Ellenőrzés / Pozitív kontroll tréning
Mindig egyértelmű az Ön cégénél: a személyes értékelés után mi történik másként a kollégák napi munkájában?
ELLENŐRZÉS / POZITÍV KONTROLL
VÁRHATÓ EREDMÉNY
- A vezető mindennapjaiban tudatossá válik az ellenőrzés fontossága.
- A vezetők elsajátítják az „elvárásokon-vállalásokon alapuló” management módszert.
- A cég eredményessége érdekében a legfontosabb szempontok: elkerülni a hibákat, minél hamarabb elérni a kitűzött célokat, hangsúlyossá tenni az egyén szerepét.
ÉRDEMES TALÁLKOZNIA VELÜNK…
- Ha van olyan vezető beosztású munkatársa, aki nem ad rendszeresen visszajelzést a beosztottainak.
- Ha az értékelések rendszertelenek, alkalomszerűek.
- Ha az értékelés során csak a problémákról esik szó, s ez konfliktusokat gerjeszt a szervezeten belül.