Generatív Tanácsadó Iroda | Empowerment – Áttörési Tréning
477
page,page-id-477,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0,vc_responsive

Empowerment – Áttörési Tréning

„Empowermenttel” eredményt elérni azt jelenti, hogy azokban a szervezetekben, ahol a munkatársakat hatalommal ruházzák fel, vagyis lehetőséget kapnak önálló munkavégzésre, a döntésekben való tényleges részvételre, befolyásolásra, ott növekszik a döntésekben résztvevők felelősségvállalása, elkötelezettsége a szervezet céljai iránt. Az így megnövekedett motiváció a teljesítmény javulásához, ezáltal magas profithoz vezet.

empowerment

EMPOWERMENT
Áttörési Tréning

VÁRHATÓ EREDMÉNYEK

  • Olyan  eredményekért  vállalnak  a  munkatársak  felelősséget,  ami nem következik a jelenlegi gyakorlatból.
  • A kollégák könnyebben megértik saját maguk és mások viselkedési
    szokásait az egyértelmű deklarációk következtében.
  • Az erősségek és gyenge pontok felismerésével előre láthatók, és így elkerülhetők a konfliktushelyzetek a partnerekkel éppen úgy, mint a kollégákkal.
  • Ismerve  a  különböző  emberek  változásokra  adott  reakcióit, megkönnyíti e változások kommunikációját.

ÉRDEMES TALÁLKOZNIA VELÜNK, HA…

  1. Előfordul,  hogy  kollégák  ígéreteik  ellenére,  eredmények  helyett egy jól hangzó magyarázattal rukkolnak elő.
  2. Alacsonynak érzi a bizalmi szintet a szervezeten belül.
  3. Nem egyértelmű a munkatársak elkötelezettsége a szervezet vagy a
    kitűzött célok iránt.