Empowerment – Áttörési Tréning
„Empowermenttel” eredményt elérni azt jelenti, hogy azokban a szervezetekben, ahol a munkatársakat hatalommal ruházzák fel, vagyis lehetőséget kapnak önálló munkavégzésre, a döntésekben való tényleges részvételre, befolyásolásra, ott növekszik a döntésekben résztvevők felelősségvállalása, elkötelezettsége a szervezet céljai iránt. Az így megnövekedett motiváció a teljesítmény javulásához, ezáltal magas profithoz vezet.
EMPOWERMENT
Áttörési Tréning
VÁRHATÓ EREDMÉNYEK
- Olyan eredményekért vállalnak a munkatársak felelősséget, ami nem következik a jelenlegi gyakorlatból.
- A kollégák könnyebben megértik saját maguk és mások viselkedési
szokásait az egyértelmű deklarációk következtében.
- Az erősségek és gyenge pontok felismerésével előre láthatók, és így elkerülhetők a konfliktushelyzetek a partnerekkel éppen úgy, mint a kollégákkal.
- Ismerve a különböző emberek változásokra adott reakcióit, megkönnyíti e változások kommunikációját.
ÉRDEMES TALÁLKOZNIA VELÜNK, HA…
- Előfordul, hogy kollégák ígéreteik ellenére, eredmények helyett egy jól hangzó magyarázattal rukkolnak elő.
- Alacsonynak érzi a bizalmi szintet a szervezeten belül.
- Nem egyértelmű a munkatársak elkötelezettsége a szervezet vagy a
kitűzött célok iránt.